东莞数控机床作坊招聘,东莞数控机床作坊招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞数控机床作坊招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍东莞数控机床作坊招聘的解答，让我们一起看看吧。

东莞有些厂底薪1720元，招聘写的能拿到六七千是真的吗？

不可能，绝对不可能！我就在东莞厂里上班，东莞1720底薪的厂，一个月不可能有六七千的，写这么高是为了吸引求职者的眼球，因为底薪这么低的厂，不写月收入高点，根本没人去应聘。

在东莞别说1720的底薪，就算2000的底薪，月收入也就四千多五千，还是加了很多班的情况下才有。1720的底薪能拿六七千觉得可能吗？

我在东莞呆了很多年，也进过不少厂，1720底薪的厂我也做过，每个月工资三千多到四千，这个才是最真实的工资，那些说有六七千的，都是忽悠人。

自己算下就知道了，1720底薪平时加班1.5倍每小时14块多，周末双倍每小时19块多，如果是两班倒的厂每天就加两个小时左右，长白班的厂加班就会晚点，最多也是十点左右，加上一些补贴福利，全月无休的上班，撑死能拿到五千，不过正规的厂一般每个礼拜都休息一天，所以四千左右是正常水平。

东莞普工能拿六七千的厂很少，普工工资能拿七千以上的应该就只有华为厂，其它的很普遍四千左右，这个是目前东莞工厂最真实情况。

有可能是真的，体会过，基本工资就是不加班的工资就是底薪，能拿到六，七千也是用时间换来的，深有体会，有些公司从早上上班，到凌晨两三点，只有拼命的加班才能拿到高工资，这就是现实中的有些工厂！

如果单纯是普工的话是拿不到的，但是有一种情况可以拿得到，而且这种情况在东莞是普遍存在的。

先说第一种情况

现在的东莞虽然底薪是1720，但是一线员工不好招，所以很多工厂底薪都有2000以上。

正规公司五天八小时之外属于加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍计算。

2000÷174=11.49 11.49×1.5=17.235

平时加班一个钟17块左右，一天加班4个小时，22天88个小时

平时的加班费:17.235×88=1516.68

周末以前有两天加，现在基本就是一天，一个月就是4天，一天12个钟，一个月48小时

11.49×2=22.98 22.98×48=1103.04

有些公司会有吃饭补贴380，房补150，夜班补贴300，工龄奖200，全勤奖50.

全部加起来一个月可以拿到

2000+1516+1103+380+150+300+200+50=5699

扣去社保5699×8%=455.92

扣去住房公积金5699×5%=284.95

所以在东莞一般的普工可以拿到手的工资

5699-455.92-284.95=4958.13

第二种情情况

如果你有技术，是技术工种，工厂会额外的增加技术补贴。

但是技术补贴是不会加在底薪里面的，这也是大多数工厂使用的一种套路。

在东莞以制造业为主，技术类以车床，铣床，数控机床这种技术工比较多。

这种工种一般有2500左右的技术补贴，如果把2500加进底薪里面的话，加班费可以多一倍不止，所以工厂为了降低人工成本，都会把技术津贴另外计算，这样加班费只按底薪算。

所以刚才的4958+2500=7458，但是一般工厂一天只加3个小时很多。这样一个月下来7000块钱左右，这个工资就能拿到题主所说的六，七千了。

所以说读书是出人头地最快捷的道路，如果是初中毕业只能当个普工，加班累死累活拿5000工资，高中，或者中职毕业，当个技术员能拿7500左右已经是天花板了。

如果你是博士毕业那就是百万年薪起步了，像今年刚入职华为的几个少年英才，年薪最低都有150万，当然除了学历更要有能力。

1720是东莞规定的最低工资标准，也是公司能给你开的最低月薪，五险一金也是按这一最低基数缴纳，这样公司可以节省大量人工费用。

招聘信息中的6—7千一般理论上是可以达到的，但需要付出巨大的努力。这么低的底薪，要达到数备以上的综合工资，加班是肯定少不了的，如果是计件工资体系，需要很熟练才行。并且前提条件是工厂订单要充足，有加不完的班和做不完的产品。如果是淡季，收入肯定要打折扣的。

其实招聘信息都会夸大工资水平，以此来吸引求职者。招聘信息中的工资一般下限才是真正的综合工资水平。

东莞就是这样，工资水平很低，让人很无奈。东莞的工厂的竞争力完全依靠成本管控，水电，厂房租金，人工工资什么方面都压的紧紧的。无数的打工者在这里辛勤的努力工资，为这个城市贡献自己的青春。要想拜托这样的境地，还是需要打工者不要随波逐流，自己要多学习，提升自己的能力。

根据最新《东莞最低工资规定》东莞月最低工资标准调整为1720元。

一、劳动法工资标准

• 时薪=1720/21.75/8=9.89元。
• 平常加班工资/小时=9.89*1.5=14.83元。
• 周末加班工资/小时=9.89*2=19.78元。
• 节假日加班工资/小时=9.89*3=29.67元。

二、平常加班工资

排除劳动法规定最长加班时间每月不能超过36小时，工厂正常加班时长一般为每天3小时，一个月按照22天计算平常加班时长合计为66小时，平常加班工资等于66*14.83=978.78元。

二、周末加班工资

一个月按照四个周末计算，一般是每个周末加班一天，每天加班10小时，一个月周末加班时长合计为40小时，周末加班工资等于40*19.78=791.2元。

三、节假日加班工资

节假日其实一般都不给加班，假如按照给一天的计算，一天10小时，节假日加班工资等于10*29.67=296.7元。

四、正常出勤和正常加班合计工资

每月按照无迟到早退请假正常满勤且加班按照以上大多工厂执行的加班时长计算一个月应得工资为1720+978.78+791.2+296.7=3786.68元。

【小结】按照以上标准和大部分工厂执行的时间计算，1720的底薪想拿到六七千元的工资基本不可能，算上一些补贴或者工龄奖或者岗位津贴等大部分月工资应该在四千左右。

五、如何获得六七千元工资？

每天工作到晚上十一二点或者中午或傍晚实行轮岗即只有十五分钟吃饭时间不休息，这样每天加班时长增加2小时，一个月增加44小时平常加班时长，增加加班工资为44*14.83=652.52元。

周末不休息全月加班，一个月增加周末时长为40小时，增加加班工资为40*19.78=791.2元。

刚好遇到国庆三天假都加班，增加两天节假日加班工资为20*29.67元=593.4元。

合计增加工资为652.52+791.2+593.4=2037.12元。

津贴加全勤奖励等合计300元。

月应得工资为3786.68+2037.12+300=6123.8元。

【总结】一个月周一至周五每天工作13小时，周末每天工作10小时，不能请假不能迟到旷工，周末不能休息，刚好有三倍工资，月工资才勉强有6100元。因此按照招聘广告理论上底薪1720元是可以拿到六七千元的工资，但是一般人身体受不住，而且也没有哪个厂子敢如此安排加班时长。工作时长过长、劳动压力过大、风险过高，是否还记得富士康的十几连跳？如果还年轻好好学们手艺吧，唯有本领过硬才可获得更高工资。如果已经上了年纪，回老家三个快递一个月也有三四千元。还能照顾老人和小孩子。

【码字】@小瓶子大职场

到此，以上就是小编对于东莞数控机床作坊招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞数控机床作坊招聘的1点解答对大家有用。