道滘精密数控车零件报价,东莞市道润数控

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东莞市为什么招工的越来越多反而打工的却少了？工资是不是都中介拿走了欢迎评论留言？

我在东莞待过好几年，也就是前两年才离开的，我对东莞的用工环境还是比较了解的，我说一个现象，你就知道东莞招工的企业很多但务工的人却越来越少了。

首先讲讲东莞的租房状况吧，我觉得这个跟务工人员的多少有着极大的相关性。在东莞的那段非常时期之前，东莞的外来务工人员真的是人山人海，所有镇子的出租屋都住的满满的，有时候想租房都租不到。可是自从非常时期以后，东莞各个镇子一下子空出了很多的出租房，这种现象一直持续到现在。就拿我所在的道滘镇来说吧，那里有成片成片的出租房待出租，都是空着的，就是挨着工业园边上的出租房也大多都是空空的，这在没有出现非常时期以前根本不存在的。所以，从整个东莞到处都是大量的空置出租房来衡量务工人员的多少，很明显的就知道来东莞务工的人越来越少了。

与务工人员越来越少形成对比的是东莞企业用工规模的越来越大，这个很自然的，东莞的企业数量本来就很庞大，务工人员大量减少，企业大多都还在那，自然的员工需求量就很大。那为什么到东莞打工的人越来越少了呢？我来谈谈我个人的一些感觉吧。

首先我觉得离东莞比较近的几个劳务输出大省现在已经有很多人离开了，有的回老家发展了，有的去了其他地方。湖南、广西、贵州这三个省份离东莞最近，所以东莞的主要外来务工人员就是靠这些省份输入的。现在湖南、广西和贵州都在大力开发本区域经济，很多人在当地也可以找到不错的工作，自然不愿意再去东莞打工了。相反，东莞的劳务工资水平一直比较的低，而且加班非常严重，挣几个钱都主要是靠加班费撑起来的，每个月的花销又不少。所以务工人员能在自己本省找到更合适的工作，工资也不比东莞差，自然去东莞打工的人就少了。

至于工资是不是都被中介拿走了，这个不好说。但有一点，东莞大多中介公司真的做的很不地道，比如不给劳务工买社保，骗劳务工说给买了保险（其实就是用员工的工资给员工自己买一份意外险，然后对员工说这是公司给出钱买的），做不够规定的期限没有工资。

总之，我觉得东莞那边的用工环境还是有很大的问题，诸如企业不遵守劳动法规的情形很普遍（损害员工权益的事情多），加班严重（一般都是12小时两班倒），一个月很少有休息（一般就2天，差的一个月都没有休息），压工资厉害（大多都在月底发工资），很多企业不交社保，总体工资偏低，所以留不住人。

国家政府什么时候打击劳务中介。这个赤裸裸的榨取民工血汗钱的现象已经普及整个广东沿海城市。就拿东莞来说，20块一小时的工时，厂里招聘的和直属中介抽4块，再到下边找人的小中介抽2块，到民工手里只有14块了。这还算好的。就拿今年暑假工来说吧，8到10块一小时。他妈的这里面多少人抽了大家心里都清楚我都懒得打字说了。这样的利益诱惑使很多中介欺骗打工者福利工资有多高，然而你去了实际情况根本不是这样。这些虱子多了祸害中国劳务市场，活该你招不到人了。

别说东莞，现在大部分中国的工厂都这样，主要的原因:

第一，现在的年轻人没有70、80年代的人穷，不需要出去打工那么多，而且也吃不了苦，又向往自由不受约束。

第二，管理层往往都是中老年人群，无论是做事、管理、和思想都没有和现代年轻人的相同，所以一个想的是要求认真做事能吃苦耐劳又听话的工人的管理，而一个又想轻松点自由点的工人，思想相反的两个人哪能经常在一起做事呢，所以是厂在选人，人也在选厂，最后厂里招不到人，人找不到厂。工厂去找中介帮招聘，工人去找中介找工价，本来一个小时工厂老板给出20块钱，到了中介扣了5块或者6块顺至7、8块钱每小时，扣出的钱是他们的中介费和给工厂里人事部的回扣费，所以到头来就是，老板出多了钱，工人少拿了钱，双输，最大赢家的是中介和工厂的人事部。中介一个人手下有50个人进厂工作，平均一天8个小时每小时吃4块一个人一天下来给他赚32块，50个人赚1600块一天，工厂的人事部接收中介的人一小时2块，8小时16块，50人就是90块钱的回扣费，加上本身在厂里有工资，一个月下来收入也不少。而且中介派到工厂的工人流动很大，又不受管理，他们的心态是“大不了中介老板再给他们换个好厂”，这样不仅工厂人员流动大，事情进展慢，而且也带动了原来的正式工，他们的心里都是这样想:同样是天天上班，中介来的人比他们自由，管理人员还不敢骂他，骂了他他就叫中介老板给他们换厂了，你这又要招人了。所以中介的和人事部主管的个个有车有房，老板的事业发展缓慢，正式工人的工资低而不上，钱有差不多三分之一的钱都到一天不用做事的中介和人事部他们的口袋里了。最后说明，每个工厂的人事部收到的回扣都是中介自愿给的，而且是暗地里给的，你不给他或者给少他就去找别的中介，所以厂里老板也是查不到的

说白了就是用人需求增加，但是，找工作的人却少了呗。

为啥用人需求增加呢？

有些人说工厂不都是迁到内地去了吗。

确实有这样的，但其他地方也有迁到东莞的嘛。

比如，华为这样的高科技企业都要迁到东莞，可想而知，其他企业成本压力多大呀。

很多在一线城市工作的人，实在是房价太高了，买不起房，最终都想要离开。

公司也扛不住呀，加上其他各种房租成本，干脆一起离开好了。

然后就i产业转移到深圳了。

另一边呢，却是人才供给减少

这个也很明显，因为内地的公司和工厂越来越多了。

比如富士康，很多工厂都迁移到郑州、成都等地了，就在家门口，工资其实也差距不大，房租、房价都便宜，离家人也仅。

何必背井离乡，远走他乡呢。

于是，很多的打工者选择留在了老家，这样一来，去广东、东莞的人就少了。

这头需求不变，甚至增加，那头供给减少，两相叠加，自然不好招工了。

我姐姐在广东的工厂里头当管工，每年第一件头疼的大事情就是——招人！

对于这个问题我有话语权，中介不管好坏千万别找中介进厂，你工资越高扣的越多，千万别被它们的热情笑脸蒙敞了双眼！为什么现在的工厂喜欢又讨厌从中介拉过来的人？那都是些小厂急需赶货！厂方给20元每小时，每人做满三个月给一千元，这个钱中介贪了，黑的中介12元一小时，不是很黑的15元一小时给打工者！每月还要扣45元保险费大家想想你每个月被中介拿走多少！呵呵了，为什么现在的打工者少，真正的原因工资不是问题，问题还是存在管理人员情商低，没耐心，喜欢指手画脚，住宿伙食差，没有自由！厂方到底该如何走！厂方可以关注我！

说句实话我就在东莞上班十多年，我最有发言权！东莞招工的多打工的少有下面几个原因！

一：东莞这几年发展越来越快，好多工厂为了节省成本，研发新的技术机器人代替了传统人工！好多工厂也就不需要那么多人了！

二：近几年东莞的环保查的严，一部分工厂搬离东莞，带走了一批人！

三：在广东东莞的工资待遇也不高！一般的工厂也只能拿到3000～到4000好多人外流！

四：打工的主力军70～80后都有家庭了，为了家庭他们会在自己的老家打工挣钱！

东莞的人确实逐年在减少，零几年的时候在东莞到处都是人，可是现在出去到处都是冷冷清清！东莞的优势一去不在了！很多工厂招不到人，宁愿把钱给中介也不会加给给自己的员工！打工的挣钱越来越少，他们还会留在东莞吗？

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