数控河粉机报价,河粉机视频生产线

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过了45岁就业咋就这么难，做什么比较好呢？

45岁就业难，主要是招工用人单位对年龄有误区而歧视，久而久之变成习以为常，无形中成为大家的共识。45岁的一般生理心理都十分成熟做事干活有责任感，精力体力正处在旺盛期间，遗憾的是这些难得优势不被社会用人单位的承认与认可。无一技之长的我们只能干保安清洁等活计，而且此类工作并不好找……

这看怎么说了，我也是央企员工六零后这些年前前后后几次下岗上岗的。我在三十多岁时就想过这个严俊的问题，当年我认定人有一技之长不会沦落街头，我当年学了电工高级本空调制冷高级本应用无线电及电子维修高级职称。所以这些年我下岗后都会轻松的找到工作而且待遇不比原单位差，这也就是说关键是自己应该提前有危机意识并且不断的充实自己才是最关键的。

中国最不缺劳动力。就业人多，僧多粥少。年轻人都感到就业压力大，更何况中老年人，就业就更加难了。中老年人最好自谋职业。发挥自己一技之长，从事第三产业，或加工服务业。比喻，食品加工，磨点大米，制成耙子，米豆腐，河粉，推车游卖。蒸点米酒糟，橙子糖，红薯糖，也有销路。农村士特产，四季旺销，不失为致富小门路。经营有方者一年十来万也是赚得回的。面向市场，商机无限。别以为打工好，自己创业更好！

过了45就不好找，但是我姐姐49了，找了一个火锅店的库管，当然必须会电脑，懂点财务知识！工资2800.管三顿饭！，算下来一月也有3000多吧！一个星期休息一天！但是没有社保！她说，等她五十退休了，她继续做，工作也不累！这个年纪了，将就干吧！

• 原国企职工，高大上的称谓，但是细想起来，很悲哀！

• 当时上岗的时候是响应号召，或者说就叫这样做，而且必须这样做，做一颗永不生锈的螺丝钉，这是当时的一个硬道理，必须要做一个永不生锈的螺丝钉，不想做就没班上，没饭吃！

• 当然了，就算是做了，结果是随便拧在哪里就完事了，直到有一天下岗了，就算是一点锈也没有，结果这颗螺丝钉就废了。这就是原国企职工 的悲哀！为什么要下岗，难道当初的上岗是错的吗？为什么上错了岗，那可不是自己能选择的呀！由不得自己来决定的事啊！！！
  

• 后来来了个再就业，不是主动要下的岗，是给弄下来的，愣给弄下来的。来了个培训再就业，再给安排个岗位，好像给了莫大的好处似的！岂有此理！不给弄下来，就不需要再就业了，还有一大批人再就不了业了，靠低保等到退休。命短的就死了，不用浪费退休费了，可以说是最大的贡献了！

• 原国企的大部分工人，没有一技之长，身边的一个人，每天拧螺丝钉，一天几百个，从上班第一天到下岗那一天，没变过样，结果下岗后，没有一点技能，只能靠卖力气干点活维持温饱，很是可怜！

• 当然原国企的技术工人，下岗后的日子好过一点，凭着技术能混口饭吃，现在传统技术的不断失传，使之逐渐受到了重视，但这毕竟是凤毛麟角的事！

• 人活着不容易，现在的原国企下岗职工，努力发掘一下自己的技术优势吧，拼力气是肯定不成的，实在没有技术优势的，只能去看个大门值个班了，没办法啊，被牺牲的一代人啊！！！

• 不过也没有必要过分悲观，现在社会的劳动力结构发生了变化，年轻的劳动力不愿意从事简单劳动，这就留下了一个夹缝，可以钻进这个夹缝里来，生存下去。

• 保持身体健康，坚持到退休那一天，就是伟大的胜利，努力吧，但愿能有个平安幸福的晚年！

45岁，在城市里的人可能会就业难，但是我们宝坻好像不难，尤其是服装厂的熟练缝纫工人，特别缺人，我也是42岁了，28岁自己开服装厂时，来上班的工人都是跟我年龄相仿的人，现在上班的也主要是40多岁的，可是不好招人 ，我很发愁，40多岁的都快没有工人了，50多的也有人还在上班。

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